Libro Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention De Wimmer, Julie

portada Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention

Formato

Libro Físico

Autor

Julie Wimmer

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.0 x 14.8 x 0.2 cm

Peso

0.05 kg.

ISBN13

9783346440549

Categorías

Psicología

Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention

Julie Wimmer (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Sin Stock

Reseña del libro "Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurde der Zusammenhang zwischen der Turnover Intention und der Arbeitszufriedenheit (AZ) unter Berücksichtigung einiger soziodemographischer Daten mit Hilfe einer Onlinestudie untersucht. Die Turnover Intention wurde mittels der Intention to Quit-Skala gemessen, die Arbeitszufriedenheit mittels der Profilanalyse zur Arbeitszufriedenheit (PAZ). Zehn Skalen der PAZ wurden in einer multiplen Regression im Bezug auf die Turnover Intention analysiert.