Name: Die Integration von Compliance in die Organisationsstruktur internationaler Konzerne (en Alemán)
Price: 58560.00 CLP
Availability: InStock
Author: Dick, Florian
ISBN: 9783346074201

portada Die Integration von Compliance in die Organisationsstruktur internationaler Konzerne (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Florian Dick

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.0 x 14.8 x 0.2 cm

Peso

0.05 kg.

ISBN13

9783346074201

Categorías

Gestión empresarial
Derecho mercantil

Die Integration von Compliance in die Organisationsstruktur internationaler Konzerne (en Alemán)

Florian Dick (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Die Integration von Compliance in die Organisationsstruktur internationaler Konzerne (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Lehrstuhl für BWL, insb. Internationale Unternehmensrechnung), Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen in Corporate Governance, Rechnungslegung und Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zentrum der Arbeit steht die Analyse ausgewählter wesentlicher Herausforderungen internationaler Konzerne bezüglich einer effektiven Implementierung von Compliance in die Organisationsstruktur. Dabei werden mögliche Handlungsempfehlungen und deren Vor- und Nachteile für Unternehmen anhand der gängigen Literatur hergeleitet. Unter diesem Aspekt wird auch das Spannungsverhältnis von wachsenden Anforderungen an die Compliance auf der einen und Kostenkalkül sowie Gefahr einer Überregulierung auf der anderen Seite kritisch gewürdigt. Ob Geldwäsche- und Korruptionsskandale bei der Deutschen Bank oder die systematische Manipulation von Abgaswerten bei Volkswagen, Beispiele für sogenannte Compliance-Skandale finden sich immer wieder bei international agierenden Unternehmen und zeigen die Aktualität dieser Problematik. Die strikteren Verhaltensanforderungen in nationalen und internationalen Rechtsordnungen führen zu einer steigenden Bedeutung einer guten Corporate Compliance. Die schwerwiegenden Konsequenzen von "Non-Compliance", wie Schäden durch wirtschaftskriminelle Handlungen, Strafen die durch Rechtsverstö e auferlegt werden oder Rufschädigung zeigen in besonderem Ma e die praktische Relevanz.