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Gerentes Inteligência Social e Avaliação de Desempenho: Empresas e Instituições Financeiras (en Portugués)
Fatemeh Jamali
(Autor)
·
Elham Amini
(Autor)
·
Zahra Torabi
(Autor)
·
Edicoes Nosso Conhecimento
· Tapa Blanda
Gerentes Inteligência Social e Avaliação de Desempenho: Empresas e Instituições Financeiras (en Portugués) - Jamali, Fatemeh ; Amini, Elham ; Torabi, Zahra
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Reseña del libro "Gerentes Inteligência Social e Avaliação de Desempenho: Empresas e Instituições Financeiras (en Portugués)"
O principal objetivo da gestão do conhecimento é criar e organizar um ambiente no qual as pessoas desenvolvam seus conhecimentos, troquem entre si, combinem o conhecimento dos outros com o seu próprio conhecimento e, finalmente, apliquem-no. A aplicação do conhecimento, por sua vez, levará à inovação na organização; portanto, a gestão do conhecimento é muitas vezes reconhecida como a principal fonte e referência de inovação e é um dos requisitos básicos do processo de inovação na organização.
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El libro está escrito en Portugués.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
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