Name: Mitarbeiterbindung in der Arbeitswelt 40 Warum Manager Einen Neuen Fhrungsstil Brauchen (en Alemán)
Price: 49700.00 CLP
Availability: InStock
Author: Anonym
ISBN: 9783963561467

portada Mitarbeiterbindung in der Arbeitswelt 40 Warum Manager Einen Neuen Fhrungsstil Brauchen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Lightning Source Inc

Autor

Anonym

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783963561467

Mitarbeiterbindung in der Arbeitswelt 40 Warum Manager Einen Neuen Fhrungsstil Brauchen (en Alemán)

Anonym (Autor) · Lightning Source Inc · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Mitarbeiterbindung in der Arbeitswelt 40 Warum Manager Einen Neuen Fhrungsstil Brauchen (en Alemán)"

Der Wandel der Arbeitswelt wird hauptsächlich von vier Triebkräften gelenkt: der Digitalisierung und Vernetzung, der Globalisierung, dem demographischen Wandel und dem kulturellen Wandel. Die rasanten Entwicklungen beeinflussen nicht nur bestimmte Arbeitssektoren, sondern sorgen für einen Umbruch in allen Bereichen. Dies hat zur Folge, dass eine immer grö ere Anzahl von Arbeitsplätzen von der Digitalisierung und Vernetzung betroffen ist. Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich durch Arbeit 4.0? Welche Führungskonzepte eignen sich in der digitalen Welt und welchen Spannungsfeldern müssen sich Führungskräfte stellen? Der Autor erörtert Anreizfaktoren und Wege, die Unternehmen und vor allem Personaler nutzen können, um ihre Mitarbeiter für den Wandel zu gewinnen und sie somit an das Unternehmen zu binden. Aus dem Inhalt: - Industrie 4.0; - Personalentwicklung; - Recruiting 4.0; - Führung 4.0; - Demographischer Wandel; - Produktivität; - Innovation