Name: Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Ma? Nahmen zur F? Rderung der Zufriedenheit und Motivation (en Alemán)
Price: 54750.00 CLP
Availability: InStock
Author: Anonym
ISBN: 9783346670373

portada Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Ma? Nahmen zur F? Rderung der Zufriedenheit und Motivation (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Anonym

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783346670373

Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Ma? Nahmen zur F? Rderung der Zufriedenheit und Motivation (en Alemán)

Anonym (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Ma? Nahmen zur F? Rderung der Zufriedenheit und Motivation (en Alemán)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,8, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit stellt Faktoren zur Bindung qualifizierter Mitarbeiter an ein Unternehmen vor. Viele verschiedene Faktoren bestimmen auf Dauer den Erfolg eines Unternehmens. Der Faktor Mensch rückt dabei in der heutigen Zeit immer mehr in den Fokus und gewinnt an Bedeutung. Hier rückt vor allem der qualifizierte Mitarbeiter mit spezifischem Wissen in den Mittelpunkt. Um ein führendes Unternehmen zu werden und Marktposition erlangen zu können, reichen längst nicht die neuesten und modernsten Technologien, die besten Produkte und eine allgemein starke Marke. Vielmehr ist die Loyalität der Mitarbeiter der entscheidende Faktor, um gegenüber dem Wettbewerb einen Vorteil zu verzeichnen. Letztlich sind es die Menschen im Unternehmen, welche es in Richtung Erfolg steuern und zu einer Marke machen. Aus diesem Grund ist heutzutage für Unternehmen die Bindung von qualifiziertem Personal eine der elementarsten Aufgaben im Human Resource Management. Intensive Mitarbeiterbindung bedeutet zum einen, dass die Zufriedenheit der Betriebsangehörigen erhalten bleibt, und zum anderen zeigt sie einen klaren Wettbewerbsvorteil, der wiederum zum Unternehmenserfolg führt. Die Mitarbeiterzufriedenheit stellt hierbei die Basis der Mitarbeiterbindung dar, daher sollte sich ein Unternehmen stets bemühen, die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit zu fördern.