Name: Productivité au bureau: Dans le contexte de la santé et du bien-être (en Francés)
Price: 105250.00 CLP
Availability: InStock
Author: Shukla, Himanshu M. ; Gupta, Mahendra M. ; Joshi, Mangesh P.
ISBN: 9786206297710

portada Productivité au bureau: Dans le contexte de la santé et du bien-être (en Francés)

Formato

Libro Físico

Autor

Himanshu M. Shukla

Mahendra M. Gupta

Mangesh P. Joshi

Editorial

Editions Notre Savoir

Idioma

Francés

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.6 cm

Peso

0.15 kg.

ISBN13

9786206297710

Categorías

Sociología

Productivité au bureau: Dans le contexte de la santé et du bien-être (en Francés)

Himanshu M. Shukla (Autor) · Mahendra M. Gupta (Autor) · Mangesh P. Joshi (Autor) · Editions Notre Savoir · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Productivité au bureau: Dans le contexte de la santé et du bien-être (en Francés)"

Ce livre fournit des informations exhaustives sur la compréhension des problèmes rencontrés par les employés de bureau sur leur lieu de travail. Il s'articule autour des trois principaux piliers du confort global, à savoir le confort physique, le confort psychologique et le confort environnemental. Le langage du livre est simple et précis, de sorte qu'un profane peut bien comprendre le contenu. Les personnes qui occupent des emplois de bureau confinent leur carrière dans un profil étroit de travail monotone et répétitif. Les employés de bureau présentent les symptômes d'une charge de travail et d'une pression considérables sur leur lieu de travail. La pression n'est pas seulement mentale ou physique, elle est une combinaison des deux. Ce livre met en lumière divers aspects des emplois de bureau. Une tentative a été faite pour quantifier le confort des employés de bureau en tenant compte de tous les facteurs possibles et de tous les aspects qui les affectent. Des mesures correctives sont proposées sur la base de l'interprétation de l'étude, à l'aide de lignes directrices ergonomiques.Ce livre peut être utile pour atteindre et mettre en pratique les objectifs de gestion des ressources humaines par le biais de l'ergonomie cognitive et de la conception des systèmes de travail.