Name: Robert Bosch GmbH. Unternehmenskultur und die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft (en Alemán)
Price: 54660.00 CLP
Availability: InStock
Author: Von Meding, Frieda
ISBN: 9783346665690

portada Robert Bosch GmbH. Unternehmenskultur und die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Frieda Von Meding

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.0 x 14.8 x 0.1 cm

Peso

0.04 kg.

ISBN13

9783346665690

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Robert Bosch GmbH. Unternehmenskultur und die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft (en Alemán)

Frieda Von Meding (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Robert Bosch GmbH. Unternehmenskultur und die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,7, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll der Begriff Unternehmenskultur anhand von wissenschaftlicher Literatur definiert und charakterisiert werden. Der Überblick wird notwendigerweise unvollständig sein, denn die Popularität des Themas hat zu einer Masse an Literatur geführt. Der Kulturbegriff beschreibt allgemein die Pflege, Veredelung und Vervollkommnung von Tieren, Pflanzen und im weiteren Sinne von menschlicher Lebensführung und Lebensgestaltung. Ein Unternehmen ist eine Organisation von Menschen, die wirtschaftlich selbstständig agiert und die verfügbaren Ressourcen zur Verfolgung der Unternehmensziele einsetzt. Unternehmenskultur ist ein Zusammenspiel einzelner Subsysteme. Vergleichbar mit einem Eisberg ist nur ein Teil dieser Kultur sichtbar. In der wissenschaftlichen Literatur über Unternehmenskultur, die vorwiegend englischsprachig ist, lässt sich eine Vielzahl an Definitionen finden. Die eingängigste Formulierung kommt von Geert Hofstede. Kultur ähnelt einer Computerprogrammierung, die zur Ausführung bestimmter "Verhaltensprogramme" führt. Hofstede deutet mit dem Begriff der Programmierung bereits an, dass die Einstellungs- und Verhaltensmuster in einer Kultur im Laufe der Zeit erlernt werden.