Name: Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (en Alemán)
Price: 109120.00 CLP
Availability: InStock
Author: Klaus Watzka
ISBN: 9783658101688

portada Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Klaus Watzka

Año

2016

Idioma

Alemán

N° páginas

428

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658101688

N° edición

Categorías

Recursos humanos

Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (en Alemán)

Klaus Watzka (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (en Alemán)"

Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen. Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation – unabhängig von Größe und Branche – ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden viele neue Theorieelemente und empirische Befunde zum Führen mit Zielen ergänzt. Der rechtliche Teil wurde um neue Problemstellungen erweitert; die aktuelle Rechtsprechung zur zielbasierten Vergütung wurde eingearbeitet. Von hohem praktischem Nutzen ist ein neuer, direkt einsetzbarer Fragebogen, mit dem Unternehmen die Qualität ihrer Zielvereinbarungssysteme per Mitarbeiterbefragung kritisch evaluieren können.